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苹果承认在郑州iPhone工厂违反劳动法 调查人员卧底4年

时间:2019/9/9 17:12:46  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: CLW在其最新报告中表示,卧底调查人员在富士康位于中国郑州的工厂工作,其中一人在那里工作了四年。他们的一个主要发现是:临时工,也就是所谓的派遣工人,在8月份占劳动力总数的50%左右。而中国劳动法规定这个比例最高为10%。苹果表示,在进行调查后,它发现“派遣工人的比例超出了我们的...
    CLW在其最新报告中表示,卧底调查人员在富士康位于中国郑州的工厂工作,其中一人在那里工作了四年。他们的一个主要发现是:临时工,也就是所谓的派遣工人,在8月份占劳动力总数的50%左右。而中国劳动法规定这个比例最高为10%。

苹果表示,在进行调查后,它发现“派遣工人的比例超出了我们的标准”,并表示正在“与富士康密切合作,努力解决这个问题”。它补充说,当发现问题时,它会与供应商合作,“立即采取纠正措施”。富士康在进行业务审查后也证实了派遣工人数量违规的情况。

多年来,苹果的供应链一直因为糟糕的劳工标准而受到批评,该公司一直在敦促其生产合作伙伴改善工厂条件,否则它们可能会失去苹果的订单业务。然而,供应商和装配商总是试图大量生产更多的手机。富士康,官方名称为鸿海精密工业有限公司,每年在关键的假日季节雇佣数万名临时工来提高产量,以满足iPhone的需求。

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